Полина Коцева е първият и в момента единственият специалист в България, международно акредитиран от най-голямата организация в света за развитие на емоционална интелигентност. Тя е част от глобалната мрежа с професионалисти, в резултат, на което има възможността да споделя с българската общност – експертиза от цял свят.
Нещо повече – по линия на членството си в международната мрежа и акредитацията си като EQ Practitioner (първият и единствен в България към момента) Полина Коцева има правото да предоставя професионално EQ профилиране по модела на най-голямата организация за емоционална интелигентност в света – EQ.ORG.
Това оценяване се състои от 77 въпроса, разработени от експерти в цял свят, тествани над 15 години, за да бъде това днес един научно-утвърден метод за оценяване. За разлика от други тестове и quiz-ове за емоционална интелигентност, SEI е нормиран, валидиран и ефективен метод за измерване на емоционална интелигентност. Вижте повече информация за това във видеото: https://www.youtube.com/watch?v=T-zmz4nic8g
През 2021г. Полина Коцева получи поредната си акредитация, която й позволи да извършвa нови – задълбочени и специализирани EQ профилирания за:
Brain profile е скрийншот на „стила“, по който вашият мозък процесира когнитивни и емоционални данни. Казваме скрийншот – защото този стил кореспондира с вашето настояще – нещата, които са важни за вас в момента, в близкото минало и близкото бъдеще. Това не означава, че този стил е завинаги. Тъкмо обратното – начинът по-който мозъкът ви обработва когнитивни и емоционални данни – се променя в зависимост от различните ви приоритети, ситуации, хора, и още много обстоятелства. Това означава, че когато нещо в живота ви се промени – най-вероятно всичко останало също търпи промяна.
EQ.org, които са разработили това профилиране преди над 20 години и го прилагат в цял свят години наред, смятат, че настоящият ти „Стил“ Brain profile може да даде подробна информация за това как рационалната и емоционалната част от мозъка ни работят заедно. Учените от EQ.org. са установили, че човешкият мозък непрекъснато се адаптира, израства, учи се… в резултат на което този стил може да се променя непрекъснато.
Идеята тази информация да е важна е, че когато човек знае повече за своя „стил“ Brain profile – той може много по-осъзнато, целенасочено да взема решения, да общува с останалите, да гради взаимоотношения, да постига идеите си, да живее в хармония със себе си и останалите.
Brain profile – има 3 важни скали:
Фокус – Какво предпочита мозъка ни – анализирането, или емоционалните данни
Решения – Склонни сте към протекция/превенция, или към новаторство
Мотивация – Практичността или идеализма и дългосрочната визия ви мотивират
Вместо да инспектира поведението на някого, Brain profile се концентрира да интерпретира мотивите зад дадено поведение. С други думи казано – всички сте виждали картинката с айсберга и частта, която е над и под водата. Това профилиране инспектира частта, която е под водата. Онази, която остава толкова скрита за всички останали, а често и за нас самите.
Според важните елементи на профилирането – всеки получава за себе си един от общо 8-те Стила. Разчитането се извършва в отделна сесия, която има за цел да даде посоки и да разясни успешни стратегии за постигане на успех и удовлетворение.
Всичко започва с база данни от над 100 000 оценки на емоционалната интелигентност от хора от целия свят, към която се добавят анализите на обратната връзка от над 500 световни EQ лидери, и накрая всичко това получава своето заключение през наблюденията, прозренията на 20 експерта на „промяната“. Резултатът са:
18-те компетенции, които специалистите от най-голямата международна организация за емоционална интелигентност EQ.ORG наричат „Apps“ – всъщност описват уникални, влиятелни възможности за
създаване на положителна промяна. Основани на дългогодишни експертни изследвания
компетенциите са от съществено значение за преуспяването в комплексни времена, във всяка сфера от живота – работа, в училище, в ежедневието.
Brain Apps – е метафора, която специалистите от EQ.org използват, за да опишат талант, способност, умение. „Какво мозъкът ти обича да прави/прави с лекота?“ Като приложенията на телефоните ни – имаме най-различни – но онези, които ползваме най-често – са на най-предните позиции. Те правят ежедневието ни по-функционално. Метафората визира точно това – този профил ви дава яснота – кои са вашите 6 от 18 на брой таланта, които сте сложили на „предните позиции“.
Базирайки се на науката за невропластичността – ние знаем, че мозъкът на човек се променя през целия му живот. Докато други оценителни профилирания представят по-скоро фиксиран анализ на личността, то Brain Talent Profile е базиран на онези компетенции от емоционалната интелигентност, които се учат през целия живот. Това означава, че ако искате да подсилите своите способности и умения – вие можете да го направите.
BTP предоставя обратна връзка за вашите най-силни „таланти за бъдещето“ – ключовите компетенции
(плод на емоционална интелигентност), които са ви необходими, за да бъдете иновативни създатели, за постижения и успехи в различни сфери. През обширните изследвания, които са проведени от международни експерти, са синтезирани ключови поведения, умения, компетентности, комбинациите, от които оформят истинските лидери на новото време, които имат потенциала за създаване на промяна към възход. BTP ви дава информация за вашите най-силни 6 компетенции. Идеята му е с акредитиран специалист да направите последваща индивидуална дискусия по този профил, която да ви подпомогне в интерпретацията и да съумеете да намерите варианти за успешни решения в бъдеще на база на информацията, която получите и анализът, който направите заедно. Това е подход за работа с клиента, базиран на концепцията „Как да включим ефективно в действие силните си страни“ – А Strenghts Approach. Дава яснота и перспективи за бъдещ успех, концентрирайки се над „разполагаемите активи“.
BTP НЕ ви дава информация колко точно силни са вашите силни страни, нито ви дава информация за ваши слабости. Той е концентриран изцяло да отдели от 18-те компетенции – кои конкретни са онези ваши, които вие използвате с лекота и се открояват измежду останалите. Той НЕ ви дава оценка, която е за цял живот. (Човешкият мозък се променя през целия живот и това стои зад това профилиране – идеята ако нещо не ви е достатъчно удобно и работещо днес – то може да бъде променено. Но за да бъде променено – трябва да имаме информация как функционира днес…) BTP Дава оценка на възможностите, способностите и качествата ви – според приоритети, нагласите и целите ви в последните изминали седмици. С помощта на акредитиран специалист в последваща дискусия – вие можете да добиете яснота как тези умения ви помагат.
Това НЕ е подход на работа с клиента в стил – „Как да развием умения, които ни лиспват“ – A deficit- approach. Tова е времеемко и може да доведе до голям разход на енергия, която има шансове да бъде оползотворена доста по-ефективно, уповавайки се на умения, с които вече разполагаме.
BTP е вдъхновяващо средство и мотивиращ механизъм да свържем емоционалната интелигентност с реалния пърформанс на човек в истинския живот. На разбираем език човек разбира за своите ключови силни страни и как би могъл да ги използва ефективно.
Brain Talent Profile има отделна версия за деца – BTP YV и такава за възрастни – BTP AV.
Приложението на този профил е подходящо при:
BDP e най-подробния от трите видове профил. Той дава информация относно стилът Brain Profile, но също така за трите най-силно развити таланта, както и трите таланта, които са вашите най-слаби страни.
Когато попълвате анкетата за профилирането, тя всъщност ви профилира на две нива. Първото е нивото на емоционалната интелигентност с цел да се определи текущия стил Brain profil, a второто ниво е с цел определяне на текущите ви фактори на успеха.
Затова като още едно важно допълнение – BDP дава информация за вашите най-силни възможности за постигане на добри резултати, базирани на определени „Фактори на успеха“, и съответно – най-ниските възможности за постигане на успех. Това създава една логична и последователна верига: EQ движи талантите ви, а талантите ви движат представянето ви (пърформанса), резултатите и ефективността ви.
BDP e профилиране, което се използва години наред по света за различни тренинги, както и в мениджмънта на големи сериозни компании като Microsoft например.
Нещо повече – използван в компанията при подбор на кадри – BDP дава уникалната възможност – различните кандидати да бъдат адекватно и обективно сравнявани по въпросните показатели, на база на надеждни резултати, получени от научно-обоснования софтуер за профилиране. Възможността за грешна преценка се намалява драстично, поради липсата на субективност в софтуерните резултати.
Този профил е много деликатен, тъй като съдържа информация за негативните страни и неговите слаби резултати. Както останалите профили – и този (с още по-голяма сила) трябва да бъде интерпретиран само чрез акредитиран експерт. Обърнете се към експерта, който ви е дал достъп до него.
Това е уникален способ, който синтезира на една страница информация за цяла група – екипът ви, отдел в команията, цялата компания, класът в училище, курс в университет, семейство. Сбито представената информация, дава яснота над отделните характеристики на членовете на групата и спомага да се разбере тъй наречения SWOT на групата ( силни страни, слаби страни, възможности, заплахи). Този анализ, разчетен и анализиран от акредитиран EQ експерт – дава възможност за:
Обикновено Dashbord-ът се използва от мениджъри, с помощта на акредитиран EQ експерт, за да могат да получат обективна оценка за екипите си, която да бъде обект на последващи дикусии, тренинги, обучения, уоркшопи, с цел да се разберат силните страни, да се получат адекватни посоки за използването им по правилен начин в екипа, да се подобри на ефективността, удовлетвореността, да се анализират възможностите и заплахите пред екипа.
Типични начини за прилагане на профила са:
Dashboard има отделна YOUTH version – създадена специално за използване от деца в клас – от техните учители. Отново с помощта на акредитиран експерт – можете да добиете яснота за груповата динамика на класната ви стая. Уникален способ за:
Всеки от посочените профили, би следвало да се интерпретира и да бъде прилаган в обучения, тренинги и уоркшоп – единствено от aкредитиран EQ специалист.
© 2015-2022 FUNtazia International Limited. All Rights Reserved!
Тел: 0885217714